三十載風(fēng)華，上海振南不僅專注于業(yè)務(wù)的發(fā)展，更重視企業(yè)文化的建設(shè)與傳承，我們深諳企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，因此始終把文化建設(shè)放在首位。公司倡導(dǎo)“誠(chéng)信、創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”的核心價(jià)值觀，并將其融入日常工作的方方面面。從領(lǐng)導(dǎo)層到基層員工，每個(gè)人都以身作則，用實(shí)際行動(dòng)踐行這些價(jià)值觀，共同營(yíng)造了一個(gè)積極向上、和諧共進(jìn)的工作氛圍。
為了讓企業(yè)文化更加深入人心，上海振南組織并參與了一系列豐富多彩的活動(dòng)，每一項(xiàng)活動(dòng)都旨在增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。通過這些活動(dòng)，員工們不僅放松了身心，更在輕松愉快的氛圍中加深了對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同。
華力二期龍舟邀請(qǐng)賽·九院-振南聯(lián)合隊(duì)
“市民防杯”足球賽·振南足球隊(duì)
新冠疫情期間·志愿者服務(wù)
高溫慰問·領(lǐng)導(dǎo)為一線員工送清涼
黨員活動(dòng)
協(xié)會(huì)活動(dòng)
年終表彰大會(huì)
工會(huì)活動(dòng)
上海振南深知人才是企業(yè)發(fā)展的根本，只有不斷培養(yǎng)和激勵(lì)人才，企業(yè)才能持續(xù)繁榮。公司構(gòu)建了全方位的人才培養(yǎng)體系，通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)、師徒傳承等多種方式，不斷提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時(shí)，我們將企業(yè)文化融入人才培養(yǎng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，讓每一位員工在成長(zhǎng)的道路上，都能深刻理解并踐行公司的核心價(jià)值觀和發(fā)展理念。
在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中傳承。振南公司在堅(jiān)守企業(yè)文化核心的同時(shí)，也不斷探索新的文化表達(dá)和傳播方式。借助現(xiàn)代多媒體平臺(tái)，如微信公眾號(hào)、企業(yè)官網(wǎng)等，我們將企業(yè)文化以更加生動(dòng)、直觀的方式呈現(xiàn)給廣大員工和社會(huì)公眾。此外，我們還積極鼓勵(lì)員工參與文化創(chuàng)新活動(dòng)，讓企業(yè)文化在傳承中煥發(fā)新的生機(jī)與活力。
上海振南將繼續(xù)秉持
“以人為本、共繪未來”的理念
不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富文化內(nèi)涵
讓企業(yè)文化成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，
我們堅(jiān)信,
在全體振南人的共同努力下，
上海振南將創(chuàng)造無限可能。
